Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia — Wzór Word & PDF

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia zobowiązuje byłego pracownika do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej przez określony czas po zakończeniu pracy. W odróżnieniu od umów B2B, w prawie pracy odszkodowanie dla pracownika jest obowiązkowe i nie może być niższe niż ustawowy minimalny próg.

Dla kogo jest ten wzór?

Wzór jest przeznaczony dla pracodawców, którzy mają dostęp do szczególnie ważnych informacji udostępnianych pracownikom i chcą zabezpieczyć firmę po zakończeniu stosunku pracy. Sprawdzi się przy pracownikach mających kontakt z know-how, kluczowymi klientami i tajemnicą przedsiębiorstwa.

Co zawiera wzór?

Dokument obejmuje wszystkie istotne elementy pracowniczego zakazu konkurencji:

• Strony umowy — dane pracodawcy i pracownika.
• Uzasadnienie zakazu — wskazanie szczególnie ważnych informacji uzasadniających zakaz.
• Zakres zakazu konkurencji — określenie zakazanej działalności konkurencyjnej.
• Terytorium — obszar objęty zakazem.
• Okres trwania zakazu — czas obowiązywania po ustaniu zatrudnienia.
• Odszkodowanie dla pracownika — wysokość i sposób wypłaty obowiązkowego odszkodowania.
• Warunki wcześniejszego zwolnienia z zakazu — zasady ustania zakazu przed terminem.
• Konsekwencje naruszenia zakazu — odpowiedzialność i kara umowna.
• Prawo właściwe i rozwiązywanie sporów — prawo polskie i właściwość sądu.
• Postanowienia końcowe i podpisy — forma pisemna zmian, egzemplarze i miejsce na podpisy.

Łatwa edycja

Wszystkie pola można uzupełnić bezpośrednio w dokumencie, a pola wyboru pozwalają określić terytorium, okres i wysokość odszkodowania. Wzór działa w programach Microsoft Word, Google Docs i LibreOffice.

Format i objętość

Dokument dostępny jest w formacie Word (.docx) oraz PDF, w rozmiarze A4, gotowy do wydruku i podpisania.